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根据有关人士的分析，《民促法》审批稿的发布对于高等教育的负面影响有限，仔细解读后，甚至可以发现其对高等教育利好的方向。新高教集团、希望教育等以高等教育业务为主的集团可能是不幸被误伤。然而，有专家认为民促法无论对高等教育集团有无直接的设限和压制，短期内此次事件将对教育板块会产生一定负面影响，盈利能力预期长期上可能出现一定下滑，兼并收购的进度短期内会受限于法律的未落地而受到拖累。

“美国被指在与中国的贸易僵持中眨眼”，美国全国广播公司22日称，在对中国“不公平的贸易行为”进行长达数月的威胁之后，美国突然与中国达成一致，“搁置贸易战”。华盛顿和北京发表了联合声明，但具体细节不多。双方表示，将继续讨论增加美国向中国出口农产品和能源，以实质性减少贸易逆差，不过没有具体数字，美国官员从此前报道的削减2000亿美元逆差的要求上后退。“中国正在赢得谈判”，共和党参议员卢比奥称，“他们（中国）的让步本来就是他们计划做的事。”

乘客信息方面，此前展示个人头像的选项被下线，乘客只能使用系统默认头像。在交易匹配方面，车主选择乘客的模式调整为司乘双向选择；在行程管理方面，车内自主录音成为强制选项，乘客一键报警则升级为110报警。但滴滴在安全上的诸多改进，被顺风车上线的一则具体安排抢走了“风头”。

雷军曝光小米招人标准：是人才都要，明年招3000人起！本次世界互联网大会也对数字人才格外关注，通过世界互联网大会的平台，不仅仅是促进产业数字化，另一方面，也打开面向全国、全球引才的通道，为发展数字经济储备人才。小米在人才方面吸纳又有什么样的考量？在央视财经的专访中，雷军表示，小米如今在全球约有24000名员工，公司需要各种各样的人才。

规模大，波动小，不可能业绩好；时间长，波动小，不可能业绩好；如果投资者是在选主动管理的基金经理，而不是自己做行情判断选择工具型基金，那么最好是选择一些长期业绩优秀，稳定的基金经理。（1）时间拉长以后这张图选择了管理时长最久的基金经理（6年以上），横坐标是任职时间，纵坐标是年化收益，气泡大小是最新管理规模。从中可以看出，这些老将的年化收益率基本是随着管理时间的变长而下降的，但是有两个野值点，一个是富国天惠的朱少醒，另一个就是兴全社会责任的傅鹏博，而且傅管理的基金规模是所有中最大的。

就在低价股群体持续扩大的过程中，第二家触发“面值退市”的公司出炉，8月1日，*ST雏鹰（维权）（002477.SZ）跌停开盘，最终收盘报0.69元/股，股票已连续 20 个交易日处于收盘价格均低于股票面值，触发深交所终止上市红线。但让市场没有想到的是，第三家“面值退市”的公司会来得这么快，8月14日收盘后*ST华信已经确定要触发“面值退市”的条件。